daelpos.com – PT PLN Energi Primer Indonesia (PLN EPI) meraih dua penghargaan internasional dari Asia Pacific Quality Organization (APQO), yakni Global Performance Excellence Awards (GPEA) 2026 dengan predikat Best in Class Company dan APQO International Best Practice (AIBP) 2026 kategori Silver. Kedua penghargaan tersebut diserahkan dalam Gala Dinner & Awarding Night pada rangkaian The 31st APQO International Conference 2026 di Prime Plaza Hotel Sanur, Bali.
Pengakuan internasional ini melanjutkan rekam jejak PLN EPI dalam Indonesia Performance Excellence Award (IPEA). Pada 2023, PLN EPI meraih penghargaan Outstanding Performance dengan predikat Best in Class dan skor 578,63. Perusahaan kembali meraih penghargaan dan predikat yang sama pada 2024 dengan skor 630,63. Pada 2025, PLN EPI mempertahankan predikat Best in Class dengan skor 680,75, sekaligus meningkat dari tingkat Emerging Industry Leader menjadi Industry Leader berdasarkan Kriteria Penilaian Kinerja Unggul (KPKU) BUMN. Setelah mencatat kenaikan skor sebesar 102,12 poin sepanjang 2023–2025, PLN EPI meraih predikat Best in Class Company pada keikutsertaan perdananya di GPEA 2026.
Pelaksana Harian (Plh.) Direktur Utama PLN EPI Rakhmad Dewanto mengatakan, kedua penghargaan internasional tersebut merupakan hasil kerja kolektif seluruh insan PLN EPI dalam membangun budaya kerja unggul, memperkuat tata kelola, dan meningkatkan kualitas layanan kepada PLN Group.
“Penghargaan ini merupakan hasil kerja bersama seluruh insan PLN EPI dalam membangun kinerja perusahaan yang unggul dan berkelanjutan. Pengakuan internasional ini menjadi motivasi bagi kami untuk terus berinovasi, meningkatkan kualitas layanan, serta memastikan pasokan energi primer yang andal dan efisien guna mendukung ketahanan energi nasional,” ujar Rakhmad.
GPEA memberikan pengakuan atas keunggulan kinerja organisasi dengan menilai sistem manajemen, inovasi, perbaikan berkelanjutan, dan hasil kinerja. Sementara itu, AIBP memberikan pengakuan atas praktik terbaik yang mendorong efektivitas dan peningkatan kualitas kinerja organisasi.
Rakhmad menegaskan bahwa peningkatan kinerja perusahaan harus memberi manfaat bagi PLN Group. “Kami ingin setiap inovasi dan peningkatan kinerja memberikan nilai tambah yang nyata bagi PLN Group, baik melalui penguatan keandalan pasokan maupun efisiensi pengelolaan energi primer. Karena itu, transformasi proses bisnis, penguatan tata kelola, dan perbaikan berkelanjutan akan terus kami dorong untuk mendukung penyediaan listrik yang andal, terjangkau, dan berkelanjutan,” lanjutnya.
Ke depan, PLN EPI akan melanjutkan digitalisasi dan penyempurnaan proses bisnis untuk memperkuat keandalan rantai pasok energi primer bagi pembangkit PLN Group. Langkah ini mendukung visi PLN EPI untuk menjadi perusahaan global dalam solusi energi primer terintegrasi sekaligus mendukung ketahanan dan transisi energi nasional.
