daelpos.com – PLN Icon Plus terus memperkuat peran strategis human capital dalam menghadapi tantangan transformasi digital dan transisi energi hijau. Komitmen ini menjadi bagian penting dalam upaya perusahaan mendukung akselerasi energi bersih dan keberlanjutan nasional.
PLN Icon Plus berfokus pada membangun talenta yang berkualitas dan membina budaya kerja berkelanjutan. Talenta unggul yang adaptif, inovatif, dan terus dibekali dengan kemampuan baru diyakini menjadi fondasi penting sekaligus mempercepat terwujudnya transisi energi bersih.
Pengembangan SDM tersebut tidak hanya berorientasi ke dalam perusahaan, tetapi juga diwujudkan melalui layanan yang dapat dirasakan langsung oleh masyarakat. Dalam membangun masyarakat digital, PLN Mobile hadir sebagai kanal yang nyaman, mudah diakses, dan memberikan pengalaman baru dalam mengenal serta memanfaatkan energi. Melalui aplikasi ini, PLN Icon Plus bersama PLN membangun ekosistem kendaraan listrik yang lebih mudah dijangkau, sekaligus mendorong masyarakat untuk lebih dekat dengan energi bersih berbasis digital.
“Melalui PLN Mobile, kami membangun ekosistem kendaraan listrik yang lebih mudah dan nyaman bagi masyarakat. Sementara konsep Green Enabling Super Grid menjadi langkah strategis dalam memastikan transisi energi bersih berjalan optimal. Keduanya membutuhkan dukungan human capital yang unggul, adaptif, dan siap menghadapi era digital,” ujar Dedi Budi Utomo, Direktur Manajemen Human Capital dan Administrasi PLN Icon Plus.
Komitmen tersebut ditegaskan melalui partisipasi pada ajang Indonesia Human Capital & Beyond Summit (IHCBS) 2025 yang digelar di ICE BSD City, Tangerang, Banten.
Partisipasi ini mendapat apresiasi dari penyelenggara, yang disampaikan langsung oleh Suwardi Luis, President Director PT GML Performance Consulting, selaku penyelenggara IHCBS 2025.
Melalui forum nasional ini, PLN Icon Plus meneguhkan komitmennya dalam membangun human capital sebagai pilar utama transformasi digital dan energi hijau, sekaligus mendukung tercapainya visi Indonesia Emas 2045.
